kostenfreies Orientierungsgespräch
Organisationale Herausforderungen zeigen sich im Alltag häufig erst dann deutlich, wenn sie bereits Wirkung entfalten. Ein klarer Blick von außen kann helfen, erste Zusammenhänge zu erkennen und die eigene Situation besser einzuordnen.
Im Orientierungsgespräch gewinnen wir in einem kompakten Rahmen eine erste Übersicht über Ihr Anliegen sowie die aktuelle Situation Ihrer Organisation. Ziel ist es, zu verstehen, welche Themen für Sie derzeit besonders relevant sind und ob eine vertiefte diagnostische Betrachtung sinnvoll sein kann.
Das Gespräch dauert ca. 20–30 Minuten und richtet sich an Geschäftsführerinnen, Geschäftsführer sowie HR-Verantwortliche, die sich eine fundierte erste Außensicht wünschen.
Das Orientierungsgespräch ist kostenfrei.
Sollte sich im Gespräch zeigen, dass eine strukturierte Analyse sinnvoll ist, bildet das strategische Erstgespräch den nächsten Schritt. Dort betrachten wir Ihre organisationale Ausgangssituation deutlich fundierter und schaffen eine belastbare Grundlage für mögliche weitere Entscheidungen.
Strategisches Erstgespräch
Klarheit über Ihre aktuelle Situation
Im strategischen Erstgespräch beleuchten wir Ihre zentralen Herausforderungen und schaffen eine fundierte Grundlage für mögliche nächste Schritte.
Rahmen: 60–90 Minuten · online oder vor Ort
Investition: 490 €
Organisationsdiagnose vor Ort
Verstehen, was unter der Oberfläche wirkt
Was in Gesprächen geschildert wird, zeigt häufig nur einen Teil der organisationalen Realität. Um tragfähige Entscheidungen treffen zu können, braucht es eine fundierte Außensicht.
Während der Organisationsdiagnose gewinne ich einen differenzierten Eindruck Ihrer Organisation im Arbeitsalltag, beobachte Führungs- und Zusammenarbeitsstrukturen und identifiziere zentrale Dynamiken.
Sie erhalten eine strukturierte Management-Zusammenfassung sowie eine klare Einordnung relevanter Handlungsfelder — als fundierte Grundlage für weitere Entscheidungen.
Da organisationale Ausgangssituationen unterschiedlich komplex sind, wird der Umfang der Diagnose individuell abgestimmt.
Investition: ab 1.600 €
Strategische Auswertung
Aus Erkenntnissen wird Orientierung
Auf Basis der Diagnose entwickeln wir einen klar priorisierten Handlungskorridor für eine gesunde und wirksame Organisationsentwicklung.
Rahmen: ca. 2–3 Stunden
Investition: ab 1.200 €
Transformationsbegleitung
Veränderung nachhaltig verankern
Nach der Analyse begleite ich Organisationen bei der Umsetzung zentraler Entwicklungsfelder — von wirksamer Führung über gesunde Arbeitsstrukturen bis hin zur Stabilisierung der Zusammenarbeit.
Da Umfang und Zielsetzung je nach Organisation variieren, erfolgt die Investition projektbasiert.